人材派遣会社への質問
人材派遣に関するFQA
人材派遣について、よくお寄せいただくご質問とお答えをご紹介します。
お問合せの前にぜひお読みください。
Q.掲載されている仕事情報の詳細を知りたいのですが。
Q.紹介予定派遣とはどのような制度なのでしょうか?
Q.人材派遣登録したいのですが、どうしたらいいですか?
Q.人材派遣登録に年齢制限はありますか?
Q.研修・教育制度はありますか?
Q.社会保険や厚生年金に入れますか?
Q.有給休暇はもらえるのでしょうか?
Q.就業中の相談事はどうしたらいいのですか?
掲載されている仕事情報の詳細を知りたいのですが。
登録センターでは、掲載しております仕事の詳細情報を、詳しくご説明しております。登録センターまでお越しになるかお電話にてお問い合わせください。
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紹介予定派遣とはどのような制度なのでしょうか?
紹介予定派遣(TTP:「Temp To Perm」)とは、一定期間、派遣社員として働き企業と派遣社員のお互いの希望・条件が一致した場合、正社員(または契約社員)として正式雇用される制度です。詳しくはこちらをご覧ください。
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人材派遣登録したいのですが、どうしたらいいですか?
ホームページのオンラインエントリー画面またはお電話にてお問合せいただき登録センターにて登録手続きを行います。詳しくはこちらをご覧ください。
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人材派遣登録に年齢制限はありますか?
ご登録にあたりまして、特に制限は設けておりません。
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研修・教育制度はありますか?
損害保険協会が実施する資格試験の取得サポート(無料)や、e-ラーニングなどがございます。詳しくはこちらをご覧ください。
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人材派遣でも社会保険や厚生年金に入れますか?
長期勤務の場合(加入基準を満たした方)は加入できます。
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人材派遣でも有給休暇はもらえるのでしょうか?
6ヵ月継続勤務されたスタッフには、その就労日数に応じて有給休暇が付与されます。
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就業中の相談事はどうしたらいいのですか?
当社では定期的に営業担当者が勤務先にお伺いいたします。その際にお伝えいただくか、直接ご連絡ください。
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